Diferencia entre revisiones de «RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN CONTABLE: SELECCIÓN DE PERSONAL»

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'''Recursos humanos y gestión contable: selección de personal'''  es un recurso didáctico para aprender cuáles son las Cuentas Anuales que tienen que presentar las empresas a la administración, insistiendo un poco más en analizar el Balance de Situación, para luego poder explicar bien el proceso de regularización contable, es decir, lo que contablemente tiene que hacer el departamento de contabilidad de cada empresa al final del año. También aborda las obligaciones de los empresarios ante Hacienda y los documentos que hay que presentar, para finalizar hablando de los programas informáticos contables actuales. <br>
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'''Recursos humanos y gestión contable: selección de personal'''  es un recurso didáctico para aprender qué es un modelo organizativo de una empresa, los modelos existentes y la representación de los mismos, es decir, los organigramas y cuáles son los más usados. <br>
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Cada apartado consta de textos, presentaciones y/o vídeos explicativos, junto con actividades que ayudan a comprobar si se han asimilado correctamente los contenidos. <br>
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Además se explica el proceso de selección de personal en la empresa, insistiendo en la descripción del puesto, el reclutamiento y la selección.<br>
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En los distintos apartados se utilizan presentaciones en prezi, vídeos, numerosas imágenes y ejercicios de autoevaluación para comprobar si se han asimilado correctamente los contenidos.   <br>
 
==Transición al mundo laboral==
 
==Transición al mundo laboral==
 
* [[Formación profesional]]
 
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Revisión del 12:54 4 oct 2022

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Recursos humanos y gestión contable: selección de personal es un recurso didáctico para aprender qué es un modelo organizativo de una empresa, los modelos existentes y la representación de los mismos, es decir, los organigramas y cuáles son los más usados.
Además se explica el proceso de selección de personal en la empresa, insistiendo en la descripción del puesto, el reclutamiento y la selección.
En los distintos apartados se utilizan presentaciones en prezi, vídeos, numerosas imágenes y ejercicios de autoevaluación para comprobar si se han asimilado correctamente los contenidos.

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