http://wikinclusion.org/index.php?action=history&feed=atom&title=LIDERAZGO_RESPONSABLE
LIDERAZGO RESPONSABLE - Historial de revisiones
2026-09-07T03:53:09Z
Historial de revisiones de esta página en el wiki
MediaWiki 1.33.1
http://wikinclusion.org/index.php?title=LIDERAZGO_RESPONSABLE&diff=99002&oldid=prev
WikiSysop en 11:11 30 sep 2023
2023-09-30T11:11:13Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Revisión del 11:11 30 sep 2023</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l13" >Línea 13:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 13:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Descargar ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Descargar ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Archivo:web2.png|120px|logo de web|link=<del class="diffchange diffchange-inline">http</del>://<del class="diffchange diffchange-inline">agrega</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">educacion</del>.es/<del class="diffchange diffchange-inline">visualizar</del>/<del class="diffchange diffchange-inline">es</del>/<del class="diffchange diffchange-inline">es_2018120711_9080411/false</del>]] </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Archivo:web2.png|120px|logo de web|link=<ins class="diffchange diffchange-inline">https</ins>://<ins class="diffchange diffchange-inline">procomun</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">intef</ins>.es/<ins class="diffchange diffchange-inline">ode</ins>/<ins class="diffchange diffchange-inline">view</ins>/<ins class="diffchange diffchange-inline">1540969602096</ins>]] </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Archivo:windows6.png|130px|logo de windows|link=<del class="diffchange diffchange-inline">http</del>://<del class="diffchange diffchange-inline">agrega</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">educacion</del>.es/<del class="diffchange diffchange-inline">buscador2/BuscarAvanzadoCU/MostrarResultadosImagenesPrepararRetornoDetalleImagenes.do?idioma=es&buscContenido=Liderazgo%20responsable&pagina=1&formato=image</del>/<del class="diffchange diffchange-inline">*-audio</del>/<del class="diffchange diffchange-inline">*-video/*-application/*-text/*&idODE=&recurso=&procesoCognitivo=&contexto=&edad=&autor=&diaPublic=&mesPublic=&anyoPublic=&c_s_secuencia=&valoracion=&enlaceTaxSelec=&identificadorODE=es_2018120711_9080411&tipoVisualiz=&nodoDestino=&enlaceComuSelec=&tipoBusqueda=01&tipoLayoutBuscador=BUSCADOR&idTesauro=&nomTesauros=&idTesauroSug=&nivelAgreg=1-3-2-4&destinatarios=&keyword=&numeroResultados=</del>]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Archivo:windows6.png|130px|logo de windows|link=<ins class="diffchange diffchange-inline">https</ins>://<ins class="diffchange diffchange-inline">procomun</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">intef</ins>.es/<ins class="diffchange diffchange-inline">ode</ins>/<ins class="diffchange diffchange-inline">view</ins>/<ins class="diffchange diffchange-inline">1540969602096</ins>]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Archivo:Autora.png|70px|Logo de Autor|link=https://procomun.intef.es/user-public/29820]] Julia Rubio Jerez en Procomún. España.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Archivo:Autora.png|70px|Logo de Autor|link=https://procomun.intef.es/user-public/29820]] Julia Rubio Jerez en Procomún. España.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td></tr>
</table>
WikiSysop
http://wikinclusion.org/index.php?title=LIDERAZGO_RESPONSABLE&diff=89417&oldid=prev
WikiSysop en 09:22 20 oct 2022
2022-10-20T09:22:51Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Revisión del 09:22 20 oct 2022</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l2" >Línea 2:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 2:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Archivo:Ol004.png|right|260px|thumb|link=http://wikinclusion.org/index.php?title=LIDERAZGO_RESPONSABLE|frame|]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Archivo:Ol004.png|right|260px|thumb|link=http://wikinclusion.org/index.php?title=LIDERAZGO_RESPONSABLE|frame|]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Liderazgo responsable''' es un recurso didáctico para <del class="diffchange diffchange-inline">dotar documentos físicos para la práctica </del>de <del class="diffchange diffchange-inline">la contabilidad en soporte informático</del>. <br></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Liderazgo responsable''' es un recurso didáctico para <ins class="diffchange diffchange-inline">ayudar a desarrollar o mejorar las habilidades de manejo </ins>de <ins class="diffchange diffchange-inline">personal</ins>. <br></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">En cada apartado </del>se han <del class="diffchange diffchange-inline">incluido </del>una <del class="diffchange diffchange-inline">serie de documentos en formato excel</del>, y <del class="diffchange diffchange-inline">unos tutoriales tanto </del>en <del class="diffchange diffchange-inline">en formato word</del>, <del class="diffchange diffchange-inline">como en vídeo, junto con </del>actividades que ayudan a comprobar si se han asimilado correctamente <del class="diffchange diffchange-inline">los </del>contenidos. <del class="diffchange diffchange-inline">Todos los documentos pueden ser modificados al crear una copia del documento original. </del><br></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Sus objetivos son: <br></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">* Establecer expectativas claras y manejar las que todavía no </ins>se han <ins class="diffchange diffchange-inline">cumplido.<br></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">* Lograr que las personas puedan disfrutar de </ins>una <ins class="diffchange diffchange-inline">mayor productividad</ins>, <ins class="diffchange diffchange-inline">rentabilidad </ins>y <ins class="diffchange diffchange-inline">satisfacción </ins>en <ins class="diffchange diffchange-inline">el trabajo.<br></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">* Definir la responsabilidad y cómo hacer que las personas la asuman. <br></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Además de contenidos teóricos</ins>, <ins class="diffchange diffchange-inline">se proponen una serie de </ins>actividades que ayudan a comprobar si se han asimilado correctamente <ins class="diffchange diffchange-inline">dichos </ins>contenidos.<br></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Transición al mundo laboral==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Transición al mundo laboral==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>
WikiSysop
http://wikinclusion.org/index.php?title=LIDERAZGO_RESPONSABLE&diff=89416&oldid=prev
WikiSysop: Página creada con «__NOTOC__ frame| <big> '''Liderazgo responsable''' es un recurso…»
2022-10-20T09:18:41Z
<p>Página creada con «__NOTOC__ <a href="/index.php/Archivo:Ol004.png" title="Archivo:Ol004.png">right|260px|thumb|link=http://wikinclusion.org/index.php?title=LIDERAZGO_RESPONSABLE|frame|</a> <big> '''Liderazgo responsable''' es un recurso…»</p>
<p><b>Página nueva</b></p><div>__NOTOC__<br />
[[Archivo:Ol004.png|right|260px|thumb|link=http://wikinclusion.org/index.php?title=LIDERAZGO_RESPONSABLE|frame|]]<br />
<big><br />
'''Liderazgo responsable''' es un recurso didáctico para dotar documentos físicos para la práctica de la contabilidad en soporte informático. <br><br />
En cada apartado se han incluido una serie de documentos en formato excel, y unos tutoriales tanto en en formato word, como en vídeo, junto con actividades que ayudan a comprobar si se han asimilado correctamente los contenidos. Todos los documentos pueden ser modificados al crear una copia del documento original. <br><br />
==Transición al mundo laboral==<br />
<br />
* [[Formación profesional]]: [[Administración y gestión]]<br />
<br />
== Descargar ==<br />
[[Archivo:web2.png|120px|logo de web|link=http://agrega.educacion.es/visualizar/es/es_2018120711_9080411/false]] <br />
[[Archivo:windows6.png|130px|logo de windows|link=http://agrega.educacion.es/buscador2/BuscarAvanzadoCU/MostrarResultadosImagenesPrepararRetornoDetalleImagenes.do?idioma=es&buscContenido=Liderazgo%20responsable&pagina=1&formato=image/*-audio/*-video/*-application/*-text/*&idODE=&recurso=&procesoCognitivo=&contexto=&edad=&autor=&diaPublic=&mesPublic=&anyoPublic=&c_s_secuencia=&valoracion=&enlaceTaxSelec=&identificadorODE=es_2018120711_9080411&tipoVisualiz=&nodoDestino=&enlaceComuSelec=&tipoBusqueda=01&tipoLayoutBuscador=BUSCADOR&idTesauro=&nomTesauros=&idTesauroSug=&nivelAgreg=1-3-2-4&destinatarios=&keyword=&numeroResultados=]]<br />
[[Archivo:Autora.png|70px|Logo de Autor|link=https://procomun.intef.es/user-public/29820]] Julia Rubio Jerez en Procomún. España.<br />
----<br />
Si desea añadir nuevas competencias al programa, por favor, cumplimente este [https://www.wikinclusion.org/formulario/ formulario]<br />
[[Categoría:Transición al mundo laboral]]<br />
[[Categoría:Formación profesional]]<br />
[[Categoría:Administración y gestión]]<br />
[[Categoría:Software refuerzo]]</div>
WikiSysop